关于印发《2023年度教学系部领导班子
考核安排意见》等四个考核安排意见的通知
各单位（部门）：
现将《2023年度教学系部领导班子考核安排意见》《2023年度机关部门、教辅单位领导班子考核安排意见》《2023年度中层干部考核安排意见》《2023年度教职工考核安排意见》印发给你们，请认真贯彻落实。
中共邯郸幼儿师范高等专科学校委员会
2024年3月7日
2023年度教学系部领导班子考核安排意见
根据《邯郸幼儿师范高等专科学校内设机构领导班子年度考核办法》（邯幼专发〔2023〕36号），结合学校工作实际，现就做好我校2023年度教学系部领导班子考核工作安排如下：
一、考核对象
学前教育1系、学前教育2系、公共教学部、基础教育系、思想政治理论教学部、艺术系、体育系、早期教育系、健康服务系等9个教学系部。
二、考核程序
（一）撰写工作总结
各教学系部按照教学系部领导班子年度考核指标体系规定的内容，撰写年度工作总结、特色与创新工作报告。
（二）会议述职评价
学校召开内设部门主要负责人述职评议会议。全体校领导和中层管理人员、教职工代表参加会议，对29个内设机构进行民主测评。述职结束后，教师代表、全体中层管理人员、全体校领导分别对评议对象进行打分。
（三）职能部门评价
各职能部门根据实际情况和考核指标体系、平时记录以及掌握的信息对各教学系部进行考核计分。
（四）群众评价
各教学系部组织本单位全体教师召开考核会议，有学生的系部，应当邀请不少于20名学生参加。学校考核领导小组办公室选派人员组成考核组参加考核会议。
考核会议内容：⑴领导班子作年度工作报告；⑵领导班子民主测评（一并进行中层干部民主测评）。各教学系部需提前确定会议时间和会场。
（五）校领导评价
根据实际情况和考核指标体系、掌握的信息对各教学系部领导班子进行考核计分。
（六）考核计分汇总
考核总分=群众评价×20%+会议述职评价×20%+职能部门评价×40%+校领导评价×20%
学校考核领导小组办公室将考核计分结果汇总后，提出初步考核意见。按照综合考核得分，积分前25%一般为优秀等次，排名较好的一般为良好等次，排名末位一般为一般等次。
（七）考核结果的审定
考核结果由学校考核领导小组审定。
附件：1.领导班子年度考核民主测评票
2.中层干部年度考核民主测评票
3.教学系部领导班子年度考核指标体系
2023年度机关部门、教辅单位领导班子考核
安排意见
为切实做好2023年度机关部门、教辅部门领导班子考核，根据《邯郸幼儿师范高等专科学校内设机构领导班子年度考核办法》（邯幼专发〔2023〕36号），结合学校工作实际，具体安排如下：
一、考核对象
党政办公室、组织人事处、党群工作部、工会、财务处、教务处、学生工作处、团委、招生就业处、后勤保卫处、审计处、纪委办公室、科研处、幼儿教育科学研究中心、儿童绘本画原创中心、幼儿园课程研发中心、图书馆、现代教育技术中心、继续教育与培训中心、教学质量监控中心等20个部门（单位）。
二、考核程序
（一）撰写工作总结
各部门（单位）按照机关部门、教辅单位领导班子年度考核指标体系规定的内容，撰写年度工作总结。
（二）会议述职评价
学校召开内设部门主要负责人述职评议会议。全体校领导和中层管理人员、教职工代表参加会议，对29个内设机构进行民主测评。述职结束后，教师代表、全体中层管理人员、全体校领导分别对评议对象进行打分。
（三）群众评价
各机关部门、教辅单位组织本部门（单位）全体教职工召开考核会议。学校考核领导小组办公室选派人员组成考核组参加考核会议。
考核会议内容：⑴领导班子作年度工作报告；⑵领导班子民主测评（一并进行中层干部民主测评）。各机关部门、教辅单位需提前确定会议时间和会场。
（四）校领导评价
根据实际情况和考核指标体系、掌握的信息对各机关部门、教辅单位领导班子进行考核计分。
（五）考核计分汇总
考核总分=群众评价×30%+会议述职评价×40%+校领导评价×30%
学校考核领导小组办公室将考核计分结果汇总后，提出初步考核意见。按照综合考核得分，积分前25%一般为优秀等次，排名较好的一般为良好等次，排名末位一般为一般等次。
（六）考核结果的审定
考核结果由学校考核领导小组审定。
附件：1.领导班子年度考核民主测评表
2.中层干部年度考核民主测评票
2023年度中层干部考核安排意见
为切实做好2023年度中层干部年度考核工作，根据《邯郸幼儿师范高等专科学校中层干部年度考核办法》（邯幼专发〔2023〕36号），结合学校工作实际，具体安排如下：
一、考核对象
学校全体中层干部。
二、考核程序
（一）撰写述职报告
全体中层干部对照考核内容和岗位职责，撰写述学述职述廉述法报告。按照时间要求，向学校考核工作领导小组办公室提交纸质和电子版报告。
（二）群众评价
各内设机构召开年度考核工作会议，本单位（部门）全体员工对中层干部进行民主测评。
（三）中层干部互评
根据实际情况和掌握的信息，中层干部之间进行相互评价。
（四）校领导评价
根据实际情况和掌握的信息对中层干部进行考核计分。
（五）考核计分汇总
考核总分=群众评价×30%+中层干部互评×40%+校领导评价×30%
学校考核领导小组办公室将考核计分结果汇总后，提出初步考核意见。个人综合得分排名在前35%，且所在单位领导班子考核为优秀等次的，班子成员中1名中层正职和1名中层副职优先推荐为优秀等次；其他人员按得分高低排序推荐为优秀等次；考核为优秀等次的人员不超过中层干部总数的20%。
（五）考核结果的审定
考核结果经学校考核领导小组审定后，在全校公示。
附件：2023年度中层干部评议票
2023年度教职工考核安排意见
为切实做好我校2023年度教职工年度考核工作，根据《邯郸幼儿师范高等专科学校教职工年度考核办法》（邯幼专发〔2023〕36号）和《邯郸幼儿师范高等专科学校师德考核办法》（校党字〔2023〕32号），结合学校工作实际，具体安排如下：
一、考核范围
除中层以上干部以外其他教职工，劳务派遣人员与本单位（部门）教职工一并参加年度考核工作。
二、考核要求
（一）2023年度教职工年度考核工作和师德考核工作在各单位（部门）党组织领导下进行。
（二）单位（部门）考核获“优秀”等级的，其教职工年度考核优秀等次人数控制在参加考核人员总数的23％以内；单位（部门）考核获“良好”等级，其教职工年度考核优秀等次人数控制在参加考核人员总数的20％以内；单位（部门）考核获“一般”等级，其教职工年度考核优秀等次人数控制在参加考核人员总数的15％以内；单位（部门）考核获“较差”等级，教职工年度考核不再分配优秀等次指标。
（三）师德考核与年度考核一并进行，师德考核“优秀”等次人数控制在参加考核人员总数的15%。
（四）各单位（部门）于3月20日前将本单位（部门）年度考核工作总结、师德考核工作总结、《事业单位工作人员年度考核登记表》《邯郸幼儿师范高等专科学校师德考核登记表》报组织人事处。
附件：1.事业单位工作人员年度考核登记表
2.邯郸幼儿师范高等专科学校师德考核登记表
