中共邯郸幼儿师范高等专科学校委员会

关于建立优秀年轻干部信息库的工作方案

为加大优秀干部选育管用力度，不断增强干部队伍活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》等文件精神，结合学校中层干部队伍建设工作实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，紧紧围绕学校事业发展需要，全面落实好干部标准，拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量，着力将一批德才素质好、工作实绩突出、群众公认度高、发展潜力大的优秀干部选拔进中层领导后备干部队伍，加强培养锻炼，严格管理监督，将真正优秀干部选出来、用起来，保证人岗相适、用其所长、用当其时，为学校高质量发展提供人才支持和组织保证。

二、资格条件

优秀年轻干部应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》等有关文件规定的基本条件和素质要求，同时还应具备以下资格：

（一）具有在编在岗干部身份；

（二）本科以上学历，年度考核均为合格及以上等次；

（三）年龄在35周岁以下，时间截至2023年5月5日。

（四）对群众公认度高，业绩突出的个别优秀人选，可适当放宽年龄的条件限制（年龄在45周岁以下，时间截至2023年5月5日）。

（五）根据学校建设发展需要，同等条件下，以下人员一般优先考虑：

1.长期扎根一线、埋头苦干、实绩突出的实干型人才；

2.具有专业背景、综合素质优秀的复合型人才；

3.关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、善于解决实际问题的担当型人才；

4.有援派、挂职、扶贫等工作经历且表现出色的奉献型人才；

5.有国外学习工作经历、国际交流合作经验丰富的国际化人才。

下列人员不列入参选范围：

1.正在受司法机关和纪检监察部门立案审查调查的；

2.受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；

3.近两年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的；

4.法律、法规规定的其他情形。

三、数量要求

学前教育系、公共教学部、大名校区各推荐6名，基础教育系推荐4名，思政部、艺术系、体育系各推荐2名，其他单位（部门）各推荐1-2名。

推荐4名以上人选的单位（部门），一般应有1名以上女干部。

四、管理与使用

优秀年轻干部信息库在校党委领导下，由组织人事处负责管理。对推荐人选进行资格审查，同步征求纪检部门意见，充分了解掌握推荐人选规范履职、廉洁自律等情况；通过实地调研、谈话、政治素质考察等，综合分析研判干部素质、工作能力，经学校党委会研究后，将优秀年轻干部分类入库。

（一）实行动态管理。根据人员变化情况及实际表现，每年对信息库进行调整，经考核考察认定不适合培养的退出信息库，同时按照选拔程序进行补缺。

（二）加强锻炼培养。对纳入信息库的优先推荐参加各类教育培训，注重在实践中锻炼，加强对其组织能力、协调能力、领导能力的培养，帮助他们成长成熟。

（三）合理提拔任用。在提拔任用干部时，同等条件下优先考虑信息库中干部。

五、其他

各单位（部门）要高度重视，统一思想，加强领导，积极做好组织推荐工作。推荐人选经单位领导班子集体研究，根据推荐限额要求，填写推荐表，于2023年5月25日前报送至组织人事处。

附件：优秀年轻干部信息库推荐表

2023年5月5日