党建

与

行政

管理

工作

100分

权重0.2-

0.25

党的建设

（55分）

加强党的政治建设，坚持党的全面领导，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；坚持民主集中制，严格执行议事规则；带头践行社会主义核心价值观；书记抓党建扎实有力。（10分）

加强党的思想建设，党组织学习成效明显，全面开设习近平新时代中国特色社会主义思想概论课，有力推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。积极配合做好校领导深入课堂讲思政课、听思政课工作。（9分）

意识形态工作责任制落实有力，对意识形态风险隐患排查充分、研判及时、措施到位；思想政治教育工作成效显著，深入推进“三全”育人；扎实开展文明校园建设；社会宣传工作成效突出。（6分）

加强党的组织建设，组织工作制度健全；党员发展计划合理，发展程序规范；党员和入党积极分子的学习培训效果明显；坚持组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度；党费收缴及时，管理、使用规范；党员档案信息管理规范；党建理论研究和党支部创新活动开展情况好；党建“双创”工作成效明显；专兼职组织员配备到位，工作开展成效显著。（13分）

统战工作推进有力，民族团结进步创建工作特色鲜明。（2分）

加强党的作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，深化“四风”和作风纪律专项整治工作，健全改进作风的常态化机制。（5分）

加强党的纪律建设，落实党风廉政建设主体责任，党风党纪教育及惩防腐败体系建设成效明显，无违规违纪案件。（10分）

安全稳定

（10分）

与学校后勤保卫处签订《邯郸幼儿师范高等专科学校2022年安全稳定工作目标责任书》并完成本年度安全工作任务；建立健全本单位安全规章制度、安全稳定工作分包责任制，要求明确分工，措施完善；加强应急管理工作；加强师生员工宣传教育，确保所属人员不在校园宣传进行宗教活动，学生、教职工思想稳定；加强法治安全教育，以多种形式开展普法教育活动，增强法治观念，无影响本单位、学校、社会的不良现象和安全稳定事故发生。

工作纪律（10分）

严格执行《邯郸幼儿师范高等专科学校教职工考勤制度（试行）》；职工考勤严肃、准确，无瞒报漏报现象。严格执行领导干部外出请销假制度，按时按要求参加学校工作会议和集体活动，无缺席、迟到、早退情况。

管理绩效

（10分）

各项管理、监督、保障制度健全规范。学费收缴及时；严格执行学校财务管理制度和资产管理制度；按计划完成项目支出进度；有关部门或校内财务检查、审计中无违纪现象。

年度目标

（15分）

系部年度工作目标完成情况好。

教学

工作

100分

权重0.2-

0.25

课程建设

（15分）

人才培养方案的制定与实施；课程标准制定；课程思政建设；在线精品课程建设等。

教学资源建设

（15分）

课件、案例、教学平台、模拟实训教学系统、数字化教学资源库、专业教学资源库建设等。

教材建设

（15分）

国家规划教材选用使用率；任务式、活页式新形态教材开发；入选国家、省规划教材情况；教材编写、出版及获奖情况等。

教学运行（15分）

教学计划、进度的制定与执行情况；备课、上课、听评课、考试、考核以及教研活动的规范开展情况；校内外实习实训教学开展情况和基地建设情况等。

教学改革与创新（10分）

情景式、案例式、任务驱动、项目式教学模式开展情况；教学方式是否灵活多样；教学手段的信息化程度；教师教学能力比赛获奖情况；教学成果奖申报情况等。

实践教学（10分）

实训室建设与管理、实践教学平台、实习基地建设、实习管理、教师指导实习、实习考核、大学生学科竞赛情况。

教学质量监控

（5分）

教学质量评价、教学基本状态数据采集情况。

教师发展（5分）

师资培训、教学竞赛、教学名师培养情况。

教学成效

（10分）

学生就业率；教师资格证过关率；技能等级证书考取率；专业技能大赛和创新创业比赛获奖情况；学生获得国家省市级荣誉等

科研

培训

工作

100分

权重0.2-

0.25

科研经费

（30分）

积极完成科研经费任务。

科研项目

（30分）

积极参与项目指南撰写和选题征集；积极申报高层次和大额度项目；积极开展项目申报指导与论证，提高项目申报质量；按时按质做好项目结题工作；积极开展项目研究成果的转化工作。

科研奖励（30分）

产生高水平成果，积极开展省部级、市厅级及社会力量奖励申报，并能够获批市厅级以上科技成果奖励或社科优秀成果奖励。

日常管理

（10分）

科学有效制订年度科研工作计划和总结；积极主办（承办）学术会议和学术报告；在各级媒体、网站进行宣传报道；按时按质报送科研材料；积极参与社会培训工作，积极参与培训基地的申请和建设工作；积极配合并参加各项科研会议与活动；为师生提供良好的科研相关服务。

学生

工作

100分

权重

0.2

学生

工作

100分

权重

0.2

组织建设

（15分）

重视学生工作、共青团工作、就业创业工作和劳动教育、美育、心理健康教育、安全教育、国防教育以及辅导员队伍建设、学风建设、文明宿舍建设等，专题研究、会议部署、跟踪推进、总结表彰、有政策与资金支持，参加例会、专题会、各类活动；规章制度健全、及时修订；按时报送各类工作材料；无重大工作事故、学生举报、工作纰漏等。（5分）

团组织基层建设、推优入党、民主评议及“青马工程”、团校等培训工作规范；规范使用智慧团建，做好团支部活动节、五四表彰、团日活动，团关系接转、学社衔接等工作；推进共青团改革创新，加强社团活动的管理和规范。（5分）

辅导员、班主任选配达标、专兼得当、队伍稳定；按要求参加辅导员培训；积极组织辅导员、班主任开展学生工作研究、职业素质能力竞赛、队伍状况调查，积极申报辅导员精品项目和精品课程等。（5分）

思想政治教育

（30分）

认真把握学生思想动态，做好学生思想状况、生活状态调查；无意识形态、非法宗教活动、网络舆情等安全稳定事故发生；利用重要时间节点组织全体团员开展理想信念教育、主题团日活动和主题教育实践活动；持续深化“青年大学习”行动，措施得力，参与率高；积极开展团员青年日常政治理论、时事政策、热点问题学习讨论活动；上好“开学第一课”；建立团员、学生党员佩戴团徽、党徽制度，敢于亮相，起到引领模范作用。（5分）

网络思想政治教育工作有措施有成效；积极建设或参与网络思政平台建设，网络文化活动参与率高；在网络舆情引导、网络文化作品输出、网络作品点击影响力、网络名师打造方面成果突出；加强和规范线上、线下全媒体建设管理，充分利用网站、报刊、宣传栏等阵地，运用“一网三微”等新媒体手段，开展形势政策宣传和教育引导，积极在校内外各级宣传媒体投稿。（5分）

国防教育、军事训练扎实有序，积极开展爱国主义教育，积极宣传服兵役政策，完成征兵工作目标。（5分）

心理健康教育；心理活动积极承办、参与，成效明显；心理测评安排有序，访谈、干预认真有效；规范选配心理委员，组建学生心理工作网络，制订系部心理应急预案；因心理问题引发的突发状况处置得当，无意外事件发生。（5分）

充分利用美育手段和形式做好思想政治工作；建立契合“三全育人”理念的美育工作制度；充分挖掘不同专业教学蕴含的美育价值；开展高雅艺术进校园、非物质文化遗产传承、地方特色文化保护等活动。（5分）

完成劳动理论和实践教学；参加校、市、省劳动技能竞赛；引导学生考取劳动技能证书、参加技能培训等；劳动教育责任区制度健全，责任区环境卫生好；有专业特色劳动教育实践项目，面向系部学生开展教育实践，具有推广价值和社会影响。（5分）

日常管理

（20分）

做好法纪教育；学生违纪率低、无安全事故；违纪处理及材料上报及时准确。按照学校学生综合测评办法制订系部学生综合素质测评细则，并认真实施。（2分）

选任专业教师任学生专业指导教师，学风建设工作有特色、创典型；各种信息数据上报及时且无误；各类评优评先标准公开、过程规范、师生满意。（2分）

做好安全教育；及时宣传医保政策鼓励学生参保，尤其做好困难学生的医保参保工作；引导学生积极投保个人意外伤害保险。（3分）

有班主任、辅导员值班制度，开展宿舍安全、卫生、文化自查、联查，进宿舍次数多；宿舍内务整洁，宿舍文化建设有创新；宿舍学生行为管理、安全教育有举措、有实效，无饮酒、打架、赌博、喧闹等违规违纪、扰乱正常生活秩序现象。（5分）

学生学籍管理规范，严格学生入学资格和毕业资格审核，无冒名顶替上大学情况。（2分）

积极开展传染病预防教育，利用结核病日、艾滋病日等组织宣传活动；建立学生因病缺勤登记制度，坚持组织开展学生每日健康监测。（1分）

各项学生资助政策落实精准到位，材料报送及时准确，资助档案管理规范；新生入学绿色通道畅通无阻；奖助学金评审规范、公正，无学生投诉；积极帮助学生申请助学贷款，学生诚信还款；落实退役大学生相关政策到位；帮助服兵役学生按时申请教育资助，信息无遗漏；积极有效宣传资助政策，河北省建档立卡贫困家庭学生不得先收后返；对学生突发经济困难处置得当；积极组织学生大家访活动，贫困学生家庭走访有收获。（5分）

招生工作（5分）

招生宣传、咨询、录取及核查工作。

就业服务工作

（15分）

系部领导积极参加就业工作会；初次毕业去向落实率、年终就业去向落实率、对口就业率高，就业质量高；就业指导、就业育人、就业方案、就业考核办法、帮扶方案上报及时；协议书、生源信息核对无误；就业信息及时更新，准确无误。（5分）

针对就业困难群体和未就业毕业生有促进就业的创新举措，效果明显；对基层就业等就业创业政策宣传及时、到位；有效开展毕业生跟踪调查、用人单位调查回访；毕业生自主创业人数多、有典型。（3分）

建立就业基地数量多、质量高，就业基地单位来校参加招聘活动、招聘数量多；聘请就业基地单位领导为学校职业规划指导师、就业创业指导师并开展活动。（2分）

毕业生24365平台绑定、访企拓岗工作有效落实；积极协助招生就业处完成双选会、招聘会议周、招聘活动月等大型招聘活动；组织举办、参加线上招聘活动，网络招聘信息上传及时有效；邀请用人单位参加学校招聘活动，成效显著。（3分）

举办职业生涯规划和就业创业指导讲座、报告会场次多、质量高；指导学生参加校内外各类职业规划、就业创业大赛；积极组织辅导员与专业教师参加职业规划、就业创业指导等相关培训，参加职业资格考试；组织开展就业创业、职业规划、就业指导等课程教学。（2分）

学生活动（15分）

组织开展各类校园文化活动、社团活动，效果显著；组织学生开展社会实践、志愿服务活动，有宣传报道，实践效果突出。（6分）

学生早操情况好；参加运动会、广播体操比赛等体育活动情况好；无运动伤害事故、无比赛争端和违纪。（3分）

积极组织参加国家、省、市、校四级学生技能大赛、大学生创新创业大赛等系列竞赛及获奖情况，举办系部学生专业竞赛、青春大讲堂、专业交流论坛活动情况；构建学生科创能力培养机制。（6分）

专业

建设

工作

100分

权重

0.15

-0.2

专业规划与管理

（20分）

专业（群）发展规划和专业建设计划编制和实施情况；专业人才培养方案的制定、修订与实施情况；专业结构优化与优势特色打造，管理服务与营造良好专业发展环境情况，校企合作，职教集团建设情况等。

专业队伍建设

（30分）

高级职称教师占比；硕士以上学位占比；教学名师、骨干教师数量；专业带头人、学科带头人建设情况；双师型教师队伍建设情况；教学创新团队建设情况；兼职教师队伍建设情况；教研活动开展情况；教师专业发展情况；教师获得省市级荣誉情况等。

专业建设与成效

（50分）

学生就业率；教师资格证书获取情况；学生职业技能等级证书、职业资格证书获取情况；“1+X”证书试点工作推进情况；学生技能大赛和创新创业大赛获奖情况；校企合作开展情况；校内外实习实训基地建设情况；虚拟仿真实训室建设情况；专业（群）服务社会能力情况；专业（群）社会影响力情况等。

特色与创新性工作

权重

0.05

各系部本着宁缺毋滥的原则，总结一项特色、创新性工作，提交书面报告，由学校考核领导工作领导小组组织相关人员认定评分。